Mergeți la lucru cu câinele dvs.: recomandări și sfaturi

Fenomenul "Pet at Work" este foarte renumit printre prietenii noștri de pe cealaltă parte a Atlanticului și începe să sosească în Franța. Chiar dacă în Franța este permis doar un singur angajat din 10, acesta este o tendință care se răspândește din ce în ce mai mult, în special în noile întreprinderi nou-înființate.

Luarea câinelui dvs. de a lucra: beneficiile

"Pet la locul de muncă" vă permite să lucrați cu animalul dvs. de companie (adesea un câine), iar această practică are multe beneficii, inclusiv influența pozitivă asupra reducerii stresului la locul de muncă, dar și întărirea contactului dintre colaboratori datorită prezenței animalului. Într-adevăr, punctul de atenție comună, adică animalul, permite apoi libertatea de exprimare.

Această practică nu este reglementată, însă trebuie luate în considerare câteva reguli de bază deoarece, bineînțeles, prezența unui câine în cadrul unei companii necesită anumite obligații și anumite cerințe, inclusiv cunoașterea modului de a trăi și a fi.

În primul rând, bineînțeles, angajatorul dvs. trebuie să fie pregătit să vă primească câinele la sediul său. Dacă nu, va fi dificil să-i forțezi mâna, dar tu să-i arăți multe beneficii, dar și ușurința integrării și adaptării câinelui tău la ritmul companiei.

Sfaturi pentru a merge la lucru cu câinele tău

Câinele tău, hai să vorbim despre asta! Iată cele 8 recomandări și sfaturi pe care ți le propun să mergi să lucrezi cu câinele tău în toată liniștea:

Recomandarea # 1: Este evident că câinele trebuie să fie sociabil să se alăture echipei tale. Nu este vorba despre a face un risc zilnic de a-ți mușca colegii.

Recomandarea # 2: Câinele dvs. trebuie să fie curat pentru a se putea împiedica să-și facă nevoile în timpul orelor de lucru, din acest motiv vom evita să luăm un cățeluș care încă nu are control complet asupra sfincterilor săi.

Recomandarea nr. 3: Apoi, fii foarte atent și precaut cu privire la posibilele alergii sau temeri ale colegilor / colaboratorilor, pentru că nu este vorba despre impunerea câinelui la serviciu. Trebuie să fie frumos pentru toată lumea. Astfel, va fi absolut necesar să aplicați pentru această practică, nu numai angajatorului dvs., ci și, în special, tuturor celor care sunt în măsură să treacă drumul câinelui dvs. în timpul zilelor de lucru.

Recomandarea # 4: În plus, un aspect foarte important când vrei să-ți integrezi câinele în rutina lui profesională este responsabilitatea. Într-adevăr, sunteți, desigur, responsabili pentru câinele dvs., dar în special pentru orice daună pe care o poate provoca. Astfel, dacă aveți un câine foarte turbulent, distructiv, care nu poate rămâne în loc, va fi necesar să faceți o muncă educațională în amonte pentru ai permite să întrebați mai mult. Într-adevăr, opțiunea "Pet la locul de muncă" nu corespunde neapărat tuturor câinilor, dar pentru fiecare problemă soluția sa: nu ezitați să apelați la un educator canin care să vă ajute să vă rezolvați posibilele probleme cu câinele tău.

Recomandarea # 5: Amintiți-vă întotdeauna să faceți pașii necesari pentru a vă face câinele confortabil. Renunțați să cumpărați un coș dublu, cutii de prânz și jucării pe care le lași la locul de muncă pentru a evita să le transportați în fiecare zi, dimineața și seara. Într-adevăr, câinele dvs. va avea nevoie de un loc, un castron de apă (și posibil crochete în funcție de ritmul meselor sale), dar și de niște jucării care să ocupe. Așa că, desigur, evităm jucăriile care fac zgomot, pentru a nu-ți deranja pe colegii care muncesc.

Recomandarea # 6: Câinele dvs. trebuie să știe cum să aibă grijă de el însuși și să nu ceară atenție fără să se oprească, pentru că va deveni rapid dureros pentru tine și pentru toți oamenii cărora le va cere pentru o mângâiere sau o mică sesiune de Pentru a face acest lucru, în fiecare zi, învățați câinelui că sunteți inițiatorul contactelor, ignorându-l (nu căutați, nu atingeți, nu vorbiți) de îndată ce solicită atenție și oferindu-i un contact imediat ce "renunță" și se îndreaptă spre altceva. El va înțelege că: renunțarea este de a câștiga!

Recomandarea # 7: Bineînțeles, munca dvs. ar trebui să vă permită să faceți câteva pauze în timpul zilei pentru a vă plimba câinele. Și de ce nu ești de acord cu colegii tăi să stabilești o cifră de afaceri între fiecare angajat care dorește să-și petreacă puțin timp cu câinele tău?

Recomandarea # 8 : Câinele dvs. trebuie să aibă în continuare câteva noțiuni de bază: trebuie să se întoarcă atunci când îl chemați, să stați jos, să vă culcați și / sau să mergeți în coșul său când îl întrebați etc. . Într-adevăr, prezența unui câine poate aduce o mulțime de beneficii în cadrul unei companii, dar dacă nu poate fi gestionată, ea poate deveni rapid o constrângere pentru toți și poate produce toate efectele opuse pe care ar trebui să le aducă (stres de lucru, problemă de concentrare etc.)

Deci, veți înțelege că, luând câinele să lucreze este grozav, permite multe beneficii, atât pentru maestru, colegii săi, cât și pentru atmosfera generală a companiei. Cu toate acestea, este important ca câinele să fie sociabil, să aibă un temperament calm și să fie bine educat (în special pentru curățenie), astfel încât integrarea sa în compania dvs. să se facă într-un mod liniștit și sigur.